현대오토에버 신입 면접의 모든 것
저희 회사는 연간 4번의 채용 공고가 올라옵니다. 상/하반기 2번 뽑는 다른 기업들에 비해 모집을 자주 하는 편이지요.
IT 취업시장이 얼어붙음과 동시에 최근에도 계속 대규모 채용을 이어가고 있는 추세라서 지원자분들이 부쩍 많아진 것 같습니다.
저는 재작년 말에 입사했지만 전반적인 프로세스는 달라진게 없기에 면접에 대한 궁금증을 해소하는 데 조금이나마 도움을 드리기 위해 후기를 남겨볼까 합니다.
3분기 전형 일정
8월 1일 채용 공고 마감
8월 6일 코딩테스트 및 인성검사 응시
8월 22일 서류 + 코딩테스트 전형 결과 발표
8월 29일 ~ 9월 2일 1차 면접(온라인 화상면접)
9월 5일 1차 면접 전형 결과 (오후 5:31)
9월 6일 ~ 9월 14일 채용 검진
9월 14일 ~ 9월 16일 2차 면접(온라인 화상면접)
9월 21일 최종 결과 발표 (오후 3:31)
10월 4일 입사
1차 면접
1차 면접은 多대1 온라인 화상 면접(Webex)으로 A,B 각 세션은 30분씩 진행됩니다. 코로나 시기가 지났어도 화상 면접으로 합니다.
대체로 30분보다 일찍 끝나지만, 앞 사람 면접이 길어져 대기하실 수도 있으니 늦어지더라도 당황하지 마세요.
A세션은 주니어 면접관 두 분, B세션에는 그보다 연차가 있는 시니어 한 분이 들어오십니다.
앞에서는 주로 자소서 기반의 질문들과 인성 면접을, 뒤에서는 보다 기술적인 내용들과 코딩 테스트에 관하여 다룹니다.
대개 그렇다는 것이지 유형이 서로 뒤섞일 수도 있으니 유의하세요. 코딩 테스트는 대개 B세션에서 물어보시는 경향이 강하지만 아예 안 물어보실 수도 있습니다. (그 이유는 지원자분들이 더 잘 아실 것이라고 생각해요!)
만약 물어보신다면 화면 공유로 풀이를 보여주시기도 하는데, 그래도 미리 기억을 더듬어 문제를 복기해두시기를 권장합니다.
채용 검진
1차 면접을 통과하시면 지정 병원에서 채용 검진을 받으라고 안내받습니다.
검진을 받을 수 있는 시간대가 제한적이고, 정해진 시간에 예약을 하고 방문하는 것이 아니므로 대기 시간이 길 수도 있으니 여유있게 방문하시면 좋습니다.
2차 면접
2차 면접 역시 Webex를 이용한 多대多 온라인 화상 면접입니다.
실무를 맡으시는 분들 중에 가장 책임자 격인 두 분과 인사팀 한 명까지 총 세 분이 계십니다.
피면접자는 두 명인데, 간혹 짝이 안 맞거나 면접 포기 등의 사유로 홀로 면접을 보는 경우도 있습니다.
제 기준에는 1차 면접과 비교했을 때 기술적인 질문은 훨씬 까다로운 느낌이었습니다.
지원동기부터 시작해서 자소서에 적은 내용들의 기술적인 내용을 질문하셨고, 말미에는 입사 후에 남에게 자신을 어떤 업무를 맡고 있다고 소개할 것인지,
앞으로의 포부 등을 말해보라고 하시면서 조직 문화에 부합하는지 여부를 확인했습니다.
1차, 2차 면접 모두 마지막에 추가로 하고 싶은 말이나, 개인적으로 갖고 있던 궁금증들을 여쭤볼 수 있는데요.
이 시간도 좋은 인상을 남길 수 있는 기회이니 잘 활용할 것을 권합니다.
최종 발표 이후
자기소개서에 기재했던 사실들에 대한 증빙 자료를 제출합니다. 곧, 사측으로부터 축하편지가 담긴 화환도 옵니다.
중고신입분들이 기존에 다니던 직장을 마무리하고 오실 수 있게 약 2주 간의 텀을 주는데요.
다른 회사들에 비교하면 턱없이 작아서 이 시기가 자유를 만끽할 수 있는 마지막 시기이니 마음껏 즐기시길 바랍니다.
이 글을 읽는 많은 지원자분들께서 최종 합격까지 순항하시길 기원합니다.
